2　平成26年1月1日から平成26年3月31日までの間における規程第3条第1項各号に掲げる給料表のいずれかの適用を受ける職員の給料月額は、規程第3条第1項及び平成18年改正規程附則第9項から第11項までの規定にかかわらず、基礎給料額から基礎給料額に別表第2の左欄及び中欄に掲げる当該職員が適用を受ける給料表並びに属する職務及びその職務の級の区分に応じ、同表の右欄に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額)を減じた額とする。

3　第1項及び前項の規定にかかわらず、職員にかかる期末手当、勤勉手当、地域手当若しくは退職手当の額又は鳥取市立病院職員の勤務1時間当たりの給与額に関する規程(昭和44年鳥取市病院事業管理規程第9号)第2条に規定する勤務1時間当たりの給与額(鳥取市公営企業職員の給与の種類及び基準に関する条例(昭和41年鳥取市条例第38号)第17条又は鳥取市立病院就業規程(平成2年鳥取市病院事業管理規程第2号)第25条の2第3項の規定を適用する場合における勤務1時間当たりの給与額の算出の基礎となる場合を除く。)の算定の基礎となる給料月額は、基礎給料額とする。

この規程は、平成17年6月1日から施行する。

この規程は、平成18年1月1日から施行する。

この条例は、平成25年11月1日から施行する。

この規程は、平成26年1月1日から施行する。