性的マイノリティ（LGBT）　性の多様性への理解を深めましょう

　性的マイノリティであることを理由とする偏見や差別により、苦しんでいる人々がいます。

これらの人々は、社会の中で偏見の目にさらされ、昇進を妨げられたり、学校生活でいじめられたりするなどの差別を受けています。

　このような偏見や差別を解消するため、労働施策総合推進法の改正（令和2年6月施行）に基づいて定められたパワーハラスメント防止のための指針において、相手の性的指向等に関する侮辱的な言動を行うこと等をパワーハラスメントに該当すると考えられる例として明記しています。

　また、学校等においても、児童生徒等に対するきめ細かな対応や、適切な教育相談が行われるよう、教育関係者への働きかけが行われています。（※以上　引用：法務省ホームページ　主な人権課題）

　一人ひとりの性のあり方が尊重され、誰もが自分らしく生きていける社会の実現を目指し、多様な性への理解を深めましょう。

人権啓発・学習リーフレット

　性の多様性について理解を深めていただけますよう、人権啓発・学習リーフレットを作成しています。

　地域・職場・学校等でご活用ください。

　ホームページからデータをダウンロードしていただけます。

　⇒　【人権啓発・学習リーフレット】　「ありのままのわたしがいい」 [PDFファイル／1.4MB]

　（鳥取市人権推進課・（公財）鳥取市人権情報センター　作成）

LGBTQコミュニティスペース

　セクシュアルマイノリティの人、「そうかも…？」と思っている人、

　家族・友人のためのコミュニティスペース（月1回）を開いています。

　⇒　鳥取市中央人権福祉センター　ホームページ　【LGBTQコミュニティスペース】

関連リンク

• 性的マイノリティの人権問題
• 性的マイノリティ（LGBT)の人権　（鳥取県ホームページ）＜外部リンク＞
• 性的マイノリティに関する偏見や差別をなくしましょう　（法務省ホームページ）＜外部リンク＞