令和8年度 働き方改革セミナー

SSR理論で実現する　個を活かし成果を最大化する組織の作り方

日時

　　2026年7月16日（木曜日）　13時30分〜16時00分（開場　13時00分）

会場

　　鳥取市民交流センター　多目的室2，3（鳥取市役所　2階）　鳥取市幸町71番地

参加費

　　無料

概要

　内容

　「制度」を整えても、なぜ現場は変わらないのか？

​　「残業削減」や「有休促進」—。施策を打っても組織が変わらないのは、その理由が「構造」にあるからです。

​　本セミナーでは、個の強みを最大化する「SSR理論」を基に、バラバラな組織を一つにする仕組みを紐解きます。診断とケーススタディで自社の課題を明確にし、明日から現場で動ける「組織変革」のヒントを持ち帰っていただきます。​

　SSR理論とは？

　SSR理論とは？　3つの力が揃ったとき、人と業績は同時に成長する。

　セミナープログラム

　(1)　なぜ、あなたの会社の働き方改革は進まないのか？

　(2)　ケーススタディ「白鳥奈々子さんのケース」​

　(3)　やってみよう！自社の組織診断​

　(4)　人材力－強みを活かし、弱みを補い合う​

　(5)　組織力－チームのベクトルを合わせる​

　(6)　関係力－関係の質が、成果につながる​

　(7)　明日からのアクション​

​　講師

　倉石　友美（くらいし　ともみ）氏

　株式会社ダイアログワークス 代表取締役

　中小企業診断士 組織変革ファシリテーター

　「人と業績が同時に成長する組織づくり」 を軸に、SSR理論を活かした中小企業支援を行う。

　メンバー自身が自ら考え、自ら動く組織開発を実践。

　支援先では、V字回復で過去最高売上達成、売上前年比160％達成と次世代リーダー育成の同時実現、 売上総利益率15％Upなど多数の成果を創出

主催

　　鳥取市

申込方法

　【とっとり電子申請サービス（鳥取市）】からお申し込みください。

　→　令和8年度 働き方改革セミナー(令和8年7月16日開催)申込＜外部リンク＞

申込締切

　令和8年7月14日（火曜日）

ダウンロード

　・セミナーチラシ [PDFファイル／831KB]